Agentka.cz › Zákony › Zákoník práce (262/2006 Sb.) - Díl 2 - Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a jiná úprava pracovní doby
Paragrafy: § 82 § 83 § 84 § 84a
Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka
směny přesáhnout 9 hodin.
(1) Průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí při
nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny v rozvrhu
směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období, které může
činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může
vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(2) Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí délka směny
přesáhnout 12 hodin.
(1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní
doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta
pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba
nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době
seznámení.
(2) Dojde-li v průběhu období, na které bylo konto pracovní doby
rozvrženo, ke změně rozvrhu týdenní pracovní doby, nesmí být tato změna
provedena tak, aby zahrnovala období kratší než 4 týdny po sobě jdoucí;
zaměstnavatel je povinen zaměstnance se změnou seznámit ve lhůtě podle
odstavce 1.
Byla-li sjednána jiná úprava pracovní doby, nesmí délka směny
přesáhnout 12 hodin.
Adresa této části zákona: http://radimak.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200258
©2024 Agentka s.r.o.
O Agentce -
Služby -
Partneři -
Obchodní podmínky, ochrana osobních údajů -
Kontakt -
Reklama -
Mobilní verze