Dohoda o srážkách ze mzdy
Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné
zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze
mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při
výkonu rozhodnutí
^93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena
písemně, jinak je neplatná.
Adresa této části zákona: http://radimak.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200607
©2024 Agentka s.r.o.
O Agentce -
Služby -
Partneři -
Obchodní podmínky, ochrana osobních údajů -
Kontakt -
Reklama -
Mobilní verze