(1) Zaměstnavatel nesmí mladistvé zaměstnance zaměstnávat prací přesčas
a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let
konat noční práci nepřesahující 1 hodinu, jestliže je to třeba pro
jejich výchovu k povolání, a to pod dohledem zaměstnance staršího 18
let, je-li tento dohled pro ochranu mladistvého zaměstnance nezbytný.
Noční práce mladistvého zaměstnance musí bezprostředně navazovat na
jeho práci připadající podle rozvrhu směn na denní dobu.
(2) Nesmí-li zaměstnavatel zaměstnávat mladistvého zaměstnance prací,
pro kterou se mu dostalo výchovy k povolání, protože je její výkon
mladistvým zaměstnancům zakázán nebo protože podle lékařského posudku
vydaného zařízením závodní preventivní péče ohrožuje jeho zdraví, je
zaměstnavatel povinen do doby, než bude mladistvý zaměstnanec moci tuto
práci konat, poskytnout mu jinou přiměřenou práci odpovídající pokud
možno jeho kvalifikaci.
Adresa této části zákona: http://radimak.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200484
©2024 Agentka s.r.o.
O Agentce -
Služby -
Partneři -
Obchodní podmínky, ochrana osobních údajů -
Kontakt -
Reklama -
Mobilní verze