Odpadnou-li důvody, pro které byl zaměstnanec převeden na jinou práci
nebo byl přeložen do jiného místa, než bylo sjednáno, nebo uplynula-li
doba, na kterou byla tato změna sjednána, zaměstnavatel zařadí
zaměstnance podle pracovní smlouvy, nedohodne-li se s ním na změně
pracovní smlouvy.
Adresa této části zákona: http://radimak.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200197
©2024 Agentka s.r.o.
O Agentce -
Služby -
Partneři -
Obchodní podmínky, ochrana osobních údajů -
Kontakt -
Reklama -
Mobilní verze