Hledání v zákonech ČR - vypoved

Výpověď daná zaměstnavatelem - § 52
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
Zákoník práce -

Výpověď - § 51
Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro...
Zákoník práce -

Výpověď - § 50
Výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec. Výpověď musí být dána písemně a doručena...
Zákoník práce -

Čl. II zákona č. 362/2007 Sb.
Přechodná ustanovení
Zákoník práce -

USTANOVENÍ, KTERÝMI SE ZAPRACOVÁVAJÍ PŘEDPISY EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, A USTANOVENÍ, OD KTERÝCH NENÍ MOŽNÉ SE ODCHÝLIT - § 363
Ustanoveními, kterými se zapracovávají předpisy Evropských společenství, jsou § 2 odst. 6, § 14 odst....
Zákoník práce -

KONKURENČNÍ DOLOŽKA - § 310
Byla-li sjednána dohoda, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle...
Zákoník práce -

ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ - § 235
Do doby setrvání zaměstnance v zaměstnání na základě kvalifikační dohody se nezapočítává doba rodičovské...
Zákoník práce -